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課程背景
“組織設計與工作分析”是人力資源管理工作的基礎，也是人力資源管理工作的重要技術。部分企業(yè)的工作分析是為了對現(xiàn)有的工作內(nèi)容與要求更加明確或合理化，以便制定切合實際的獎勵制度，調(diào)動員工的積極性；而部分企業(yè)是對新工作的工作規(guī)范作出規(guī)定；還有的企業(yè)進行工作分析是因為遭遇了某種危機，而設法改善工作環(huán)境，提高企業(yè)的安全性和抗危機的能力。蘭州管理體系認證
本課程能夠幫助企業(yè)人員掌握現(xiàn)代組織設計與工作分析的基本原理、程序和方法，深刻領會組織設計與工作分析對組織人力資源管理工作的重要性，并能夠靈活地將所學理論應用于分析和解決企業(yè)實際問題。
課程目錄
人力資源管理概述
組織結(jié)構(gòu)與組織設計
工作分析與工作分析技術
崗位說明書的編制
綜合演練
