課程背景

“組織設(shè)計(jì)與工作分析”是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，也是人力資源管理工作的重要技術(shù)。部分企業(yè)的工作分析是為了對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容與要求更加明確或合理化，以便制定切合實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性；而部分企業(yè)是對(duì)新工作的工作規(guī)范作出規(guī)定；還有的企業(yè)進(jìn)行工作分析是因?yàn)樵庥隽四撤N危機(jī)，而設(shè)法改善工作環(huán)境，提高企業(yè)的安全性和抗危機(jī)的能力。蘭州管理體系認(rèn)證

    本課程能夠幫助企業(yè)人員掌握現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與工作分析的基本原理、程序和方法，深刻領(lǐng)會(huì)組織設(shè)計(jì)與工作分析對(duì)組織人力資源管理工作的重要性，并能夠靈活地將所學(xué)理論應(yīng)用于分析和解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。

課程目錄

人力資源管理概述

組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)

工作分析與工作分析技術(shù)

綜合演練