組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的“骨骼”，人力資源是企業(yè)的“血脈”，只有堅(jiān)持“強(qiáng)健體魄”，才能創(chuàng)造更高的績效。

要有好的灌溉，才有好的成果。
強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是教育和訓(xùn)練出來的。

用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理。

學(xué)習(xí)思想，改變觀念；學(xué)習(xí)方法，改變效率；學(xué)習(xí)習(xí)慣，改變形象；學(xué)習(xí)風(fēng)格，改變命運(yùn)。
學(xué)必求其心得，業(yè)必務(wù)于專精。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)職工潛能。學(xué)習(xí)使我們永葆活力。

企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

態(tài)度源于責(zé)任，目標(biāo)決定激情。人人有改善的能力，事事有改善的余地。時時尋求效率進(jìn)步，
事事講究方法技術(shù)。學(xué)習(xí)力就是競爭力，只有不斷學(xué)習(xí)才能鑄就高績效團(tuán)隊(duì)。